Organizacja staży w Gdańskim Urzędzie Pracy

Print Drukuj

W 2025 r. zawieszona zostanie forma wsparcia w postaci staży, a wnioski na ich zorganizowanie będą przyjmowane elektronicznie. Program stażu trwać może od 3 do 6 miesięcy, z godzinowym wymiarem pracy do 8 godzin dziennie. Organizator stażu zobowiązany jest do zatrudnienia stażysty na przynajmniej 3 miesiące po zakończeniu stażu.

Opiekun stażysty musi posiadać odpowiednie kwalifikacje oraz być zatrudniony przez organizatora. GUP ma prawo odmówić realizacji stażu, jeśli organizator ma zaległości wobec ZUS/KRUS. Osoby bezrobotne, które są bliskimi współpracownikami organizatora lub miały wcześniej staż w tej samej firmie, nie mogą być kierowane na staż.

Maksymalny czas trwania staży u tego samego organizatora to 12 miesięcy, a w sumie nie więcej niż 24 miesiące w ciągu 10 lat. Udział w stażu wymaga wykonania testu umiejętności cyfrowych dla młodszych uczestników. Nabór na stanowisko może trwać do 2 tygodni, a w przypadku cudzoziemców konieczna jest weryfikacja statusu pobytowego.

Organizator musi także skierować stażystów na badania lekarskie i zorganizować szkolenie BHP. Wnioski będą rozpatrywane w trybie ciągłym, do wyczerpania funduszy. Zakaz organizacji staży dotyczy określonych zawodów.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Aktualny wniosek o staż na 2025 dla 1 osoby ver. edytowalna:

    Załącznik zawiera wniosek o zorganizowanie stażu dla jednej osoby, który ma być złożony w Gdańskim Urzędzie Pracy. Kluczowym punktem jest zobowiązanie organizatora do zatrudnienia stażysty po ukończeniu stażu na minimum 3 miesiące w pełnym wymiarze czasu pracy.

  • Aktualny wniosek o staż na 2025 dla 1 osoby:

    Załącznik zawiera wniosek o zorganizowanie stażu dla jednej osoby w Gdańskim Urzędzie Pracy. Kluczowym punktem jest zobowiązanie organizatora do dalszego zatrudnienia stażysty po zakończeniu stażu na co najmniej sześć miesięcy.

  • Aktualny regulamin organizowania staży w 2025 r.:

    Załącznik przedstawia regulamin organizacji staży przez Gdański Urząd Pracy w 2025 roku, określając zasady i procedury dotyczące staży dla bezrobotnych. Kluczowym punktem jest, że staże będą organizowane w pierwszej kolejności u pracodawców planujących zatrudnienie po ich zakończeniu, a wnioski będą rozpatrywane ciągle do wyczerpania środków finansowych.

  • AKTUALNE Informacje uzupełniające do wniosku elektroniczneo PSZ-WZUZS:

    Załącznik zawiera informacje dotyczące wniosku elektronicznego PSZ-WZUZS oraz wymogi związane z organizacją stażu dla bezrobotnych. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia szczegółowych danych o zatrudnieniu oraz spełnienia wymogów formalnych związanych z podpisem elektronicznym i regulaminem organizacji staży.

  • Aktualny program stażu do wniosku elektronicznego PSZ-WZUZS:

    Załącznik przedstawia program stażu zgodny z wnioskiem elektronicznym PSZ-WZUZS, który zawiera informacje o organizatorze, miejscu stażu oraz zakresach zadań i umiejętności. Kluczowym punktem jest konieczność potwierdzenia nabytej wiedzy i umiejętności przez uczestnika stażu.

  • Oświadczenie Inteligentne Specjalizacje Pomorza:

    Załącznik dotyczy działań związanych z Inteligentnymi Specjalizacjami Pomorza, które mają na celu wsparcie rozwoju umiejętności w kluczowych branżach dla regionu. Kluczowym punktem jest ukierunkowanie wsparcia na zdobycie umiejętności zawodowych w obszarach technologicznych, zdrowotnych oraz środowiskowych, co ma istotne znaczenie dla wzrostu gospodarczego województwa.

  • Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy - wg stanu na dzień 1 stycznia 2025 r.:

    Dokument stanowi klasyfikację zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy w Polsce, aktualną na dzień 1 stycznia 2025 roku. Zawiera szczegółowe opisy różnorodnych grup zawodowych oraz ich podział, co ma na celu ułatwienie zarządzania rynkiem pracy.

  • Aktualna opinia FP:

    Załącznik zawiera opinię o odbytym stażu przez osobę bezrobotną, w której przedstawione są szczegóły dotyczące stażu, firmy oraz nabytych przez stażystę umiejętności. Kluczowym punktem jest ocena wykonanych zadań oraz stopień zdobytej wiedzy w kontekście zawodowym.

  • Aktualna opinia FEP:

    Załącznik zawiera opinię o odbytym stażu przez osobę bezrobotną, w tym dane dotyczące firmy, stanowiska oraz okresu stażu. Kluczowe informacje dotyczą realizowanych zadań oraz nabytej wiedzy i umiejętności przez stażystę.

  • Aktualna opinia FEP.pdf:

    Załącznik zawiera formularz opinii dotyczącej odbycia stażu przez osobę bezrobotną, który zawiera szczegóły dotyczące miejsca i okresu stażu, a także odbywanych zadań oraz nabytej wiedzy i umiejętności. Kluczowy element stanowi konieczność dołączenia danych o realizowanych zadaniach oraz umiejętnościach, które stażysta nabył w trakcie stażu.

  • Aktualna lista obecności niepełny wymiar FP.pdf:

    Załącznik zawiera wzór listy obecności stażystów, wymagający uzupełnienia o imię i nazwisko oraz godziny pracy. Kluczowym punktem jest obowiązek przesłania uzupełnionej listy obecności na wskazany email do 2-go dnia następnego miesiąca oraz zasady przyznawania dni wolnych.

  • Aktualna lista obecności niepełny wymiar FEP.pdf:

    Załącznik zawiera formularz listy obecności dla stażystów, który musi być wypełniony i przesłany do organizatora stażu. Kluczowym punktem jest wymóg dostarczenia listy oraz wniosku o dzień wolny do 2-go dnia następnego miesiąca, z uwzględnieniem zasad dotyczących dni wolnych i zwolnień lekarskich.

  • Aktualna lista obecności FP.pdf:

    Załącznik zawiera formularz listy obecności dla stażystów, który należy wypełnić i przesłać do organizatora w określonym terminie. Kluczowym punktem jest informacja o konieczności przesłania listy obecności wraz z wnioskiem o dni wolne na podany adres e-mail do 2. dnia następnego miesiąca.

  • Aktualna lista obecności FEP.pdf:

    Załącznik zawiera wzór listy obecności dla stażystów oraz informacje dotyczące procedury zgłaszania dni wolnych. Kluczowym punktem jest termin przesyłania listy obecności na email do 2-go dnia następnego miesiąca oraz zasady dotyczące dni wolnych od pracy.

  • Opinia FP - dotyczy umów zawartych do 31.05.2025 r:

    Załącznik to opinia o odbytym stażu, zawierająca informacje dotyczące osoby stażysty, firmy oraz zadań realizowanych w trakcie stażu. Kluczowym punktem jest podkreślenie zdobytych kwalifikacji i umiejętności, które umożliwiają rozwój zawodowy uczestnika stażu.

  • Opinia FEP - dotyczy umów zawartych do 31.05.2025 r:

    Załącznik zawiera wzór opinii o odbytym stażu, który powinien być wypełniony przez organizatora stażu. Kluczowym punktem jest to, że zawiera on informacje o zadaniach realizowanych przez stażystę oraz pozyskanych umiejętnościach w trakcie stażu.

  • Lista obecności FP - dotyczy umów zawartych do 31.05.2025 r:

    Załącznik przedstawia wzór listy obecności dla stażystów w ramach umów zawartych do 31.05.2025 r. Kluczowe informacje dotyczą terminów przesyłania listy obecności oraz zasad dotyczących dni wolnych i zwolnień lekarskich.

  • Lista obecności FEP - dotyczy umów zawartych do 31.05.2025 r:

    Załącznik przedstawia formularz listy obecności dla stażystów w ramach umów zawartych do 31.05.2025 r. Kluczowym punktem jest wymóg przesłania wypełnionej listy obecności na wskazany adres email do 2 dnia następnego miesiąca oraz zasady dotyczące dni wolnych i zwolnień lekarskich.

  • Regulamin organizowania staży w 2025 r. - dotyczy umów zawartych do 31.05.2025 r:

    Załącznik przedstawia regulamin organizowania staży przez Gdański Urząd Pracy w 2025 roku, określający zasady, procedury oraz obowiązki zarówno organizatorów staży, jak i uczestników. Kluczowe informacje skupiają się na wymaganiach dotyczących składania wniosków oraz zasadności kierowania osób bezrobotnych na staże, z uwzględnieniem gwarancji zatrudnienia po ich zakończeniu.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Staże zakończone potwierdzeniem nabycia wiedzy i umiejętności

W 2025 r. ww. forma wsparcia jest zawieszona.

Staże

W 2025 r. wnioski o zorganizowanie stażu będą przyjmowane w formie elektronicznej poprzez portal praca.gov.pl (PSZ-WZUZS) oraz ePUAP.

Do wniosku w wersji elektronicznej (PSZ-WZUZS) należy dodać załączniki (do pobrania poniżej):

  • program stażu do wniosku elektronicznego PSZ-WZUZS
  • informacje uzupełniające do wniosku elektronicznego PSZ-WZUZS
  • Oświadczenie Inteligentne Specjalizacje Pomorza
Staże będą organizowane na okres od 3 do 6 miesięcy.

Wymiar czasu pracy stażysty nie może przekroczyć 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. Staż może odbywać się w niepełnym wymiarze czasu pracy, ale nie niższym niż 20 godzin tygodniowo.

GUP może wyrazić zgodę na organizację stażu w niepełnym wymiarze godzin, po uwzględnieniu specyfiki zawodu oraz sytuacji społeczno-ekonomicznej bezrobotnego.

Organizator stażu zobowiązany jest do zagwarantowania zatrudnienia niezwłocznie po zakończonym stażu na okres co najmniej 3 miesięcy w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, nie później niż w terminie 28 dni od daty jego zakończenia.
 
Opiekun powinien być zatrudniony u organizatora stażu w ramach umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy oraz adres miejsca wykonywania pracy opiekuna stażu musi być tożsamy z adresem miejsca odbywania stażu. W przypadku staży w formie zdalnej lub hybrydowej, nadzór nad stażystą odbywa się na zasadach ustalonych z GUP.

Opiekun ma obowiązek posiadać kwalifikacje niezbędne do opieki nad stażystą odbywającym staż w danym zawodzie.

GUP może odmówić realizacji stażu u organizatora, posiadającego nieuregulowane zobowiązania wobec ZUS/KRUS i organów Krajowej Administracji Skarbowej.

Do odbycia stażu nie będą kierowane osoby bezrobotne które:  

  • są współmałżonkiem, zstępnym, wstępnym w linii prostej w pierwszym stopniu pokrewieństwa organizatora lub rodzeństwem organizatora stażu,
  • zamieszkują pod tym samym adresem co organizator stażu,
  • posiadają ponad 3-miesięczne doświadczenie w zawodzie wskazanym przez organizatora stażu,

Osoba bezrobotna nie może zostać skierowana na staż do tego samego podmiotu, u którego wcześniej już taki staż odbywała, była zatrudniona (w tym jako pracownik młodociany w ramach przygotowania zawodowego) lub świadczyła inną pracę zarobkową, o ile nie minęły co najmniej 24 miesiące od zakończenia poprzedniego okresu współpracy z tym organizatorem.

Całkowity czas trwania staży realizowanych przez jednego bezrobotnego u tego samego organizatora nie może przekroczyć 12 miesięcy. Natomiast suma wszystkich staży odbytych przez bezrobotnego, niezależnie od organizatora, nie może być dłuższa niż 24 miesiące w ciągu kolejnych 10 lat.
Gdański Urząd Pracy nie kieruje osób bezrobotnych do odbywania stażu w mieszkaniach prywatnych organizatorów stażu.

Udział w stażu zostanie poprzedzony wykonaniem testu umiejętności cyfrowych u doradcy klienta Działu Pośrednictwa Pracy i Poradnictwa Zawodowego oraz odbyciem kursu uzupełniającego kompetencje cyfrowe w przypadku osiągnięcia wyniku poniżej dobrego - dotyczy osób do 30. roku życia biorących udział w ramach działania 5.2 Program Regionalny Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027 – projekt „Aktywne Pomorze II".

W przypadku braku kandydata własnego, nabór na wskazane we wniosku stanowisko będzie realizowany w okresie do 2 tygodni, w szczególnych przypadkach nabór kandydatów może zostać przedłużony.

Cudzoziemcy będą kierowani na staże po dodatkowej weryfikacji statusu pobytowego na podstawie art. 1 ust. 3 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r.

Organizator stażu przed rozpoczęciem stażu ma obowiązek skierowania osoby bezrobotnej na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy i zobowiązuje się do pokrycia kosztów tych badań oraz w dniu rozpoczęcia stażu organizuje szkolenie wstępne BHP.

Wnioski rozpatrywane są w trybie ciągłym, według kolejności zgłoszeń, do wyczerpania środków finansowych.

Wyklucza się organizację staży w zawodach i na stanowiskach:

  • pracownik ochrony fizycznej,
  • kierowca/kurier
  • sprzedawca/przedstawiciel handlowy,
  • sprzątaczka,
  • telemarketer/pracownik call center
  • spawacz,
  • pomoc kuchenna,
  • pokojowa,
  • woźny,
  • asystent fryzjera
  • kierowniczych i zarządzających.

W przypadku pytań prosimy o kontakt

Imię i nazwisko Stanowisko Numer telefonu Adres e-mail
Grażyna Sitarz Doradca klienta /58/ 743-13-31 grazyna.sitarz@gup.gdansk.pl 
Monika Góral Doradca klienta /58/ 743-14-08 monika.goral@gup.gdansk.pl 
Monika Sitowska Doradca klienta /58/ 743-14-33 monika.sitowska@gup.gdansk.pl 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu