ZESTAW DOKUMENTÓW WYMAGANYCH PRZY REJESTRACJI (ORYGINAŁY)
dowód osobisty albo inny dokument tożsamości
świadectwo ukończenia szkoły, dyplomy lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i uprawnienia zawodowe
wszystkie świadectwa pracy (wraz z wypowiedzeniem z ostatniego zakładu pracy) oraz wszystkie inne dokumenty niezbędne do ustalenia ewentualnych uprawnień. Świadectwa pracy powinny być wypełnione zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oraz numer konta bankowego
w przypadku braku świadectw pracy zaświadczenie o okresie zatrudnienia z informacją o wymiarze czasu pracy, urlopie bezpłatnym i wychowawczym
zaświadczenie z ZUS-u okresu przebywania na zasiłku: chorobowym, rehabilitacyjnym, macierzyńskim ze wskazaniem podstawy wymiaru jego naliczania w przypadku przebywania na w/w zasiłku po ustaniu stosunku pracy w okresie ostatnich 18 miesięcy
orzeczenie o niepełnosprawności- w przypadku posiadania grupy inwalidzkiej lub stopnia niepełnosprawności
zaświadczenie z ZUS-u o okresie i rodzaju pobieranej renty np.:
- z tytułu niezdolności do pracy
- szkoleniowej
- rodzinnej
- socjalnej
i o kwocie pobierania renty - w przypadku pobierania renty w 18 miesiącach przed rejestracją.
(Decyzja o przyznaniu renty)
dokument potwierdzający przychody – w przypadku uzyskiwaniu przychodów innych niż z zatrudnienia
zaświadczenie o okresie pobierania świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego, zasiłku dla opiekuna z powodem i datą utraty tego prawa
zaświadczenie z ZUS-u potwierdzające wysokość renty rodzinnej w przypadku jej pobierania
w przypadku osób, które dokonały wyboru pobierania renty rodzinnej, w sytuacji gdy nastąpił zbieg prawa do tej renty z prawem do renty z tytułu niezdolności do pracy - zaświadczenie z ZUS-u potwierdzające okres pobierania w/w świadczenia
w przypadku osób, które sprawowały osobistą opiekę nad dzieckiem na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych – zaświadczenie z ZUS-u potwierdzające okres sprawowania osobistej opieki
dokument potwierdzający wysokość wynagrodzenia - w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy z ostatnich 18 m-cy (z wyszczególnieniem każdego miesiąca brutto oraz informacją o odprowadzanych składkach na Fundusz Pracy i ubezpieczenia społeczne)
zaświadczenie o okresie zatrudnienia, o wysokości wynagrodzenia na umowę zlecenie, umowę agencyjną lub inną umowę z wraz z informacją o podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy (z wyszczególnieniem każdego miesiąca brutto)
w przypadku braku informacji w CEIDG decyzje o wykreśleniu działalności gospodarczych z ewidencji lub wniosek o zawieszeniu działalności gospodarczej
zaświadczenie z ZUS-u w jakim okresie były opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy z podstawą wymiaru składek w okresie prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej lub współpracy
książeczka wojskowa - w przypadku odbytej służby wojskowej
nakaz płatniczy z gminy - w przypadku bycia właścicielem lub współwłaścicielem gospodarstwa rolnego
akty urodzenia oraz PESELE dzieci - w przypadku zgłaszania dzieci do ubezpieczenia zdrowotnego
orzeczenie o niepełnosprawności dziecka – w przypadku zgłaszania dziecka ze stopniem niepełnosprawności do ubezpieczenia zdrowotnego
dowód osobisty współmałżonka - w przypadku zgłaszania współmałżonka do ubezpieczenia zdrowotnego
dokument potwierdzający zmianę stanu cywilnego - w przypadku zmiany nazwiska (akt małżeństwa, orzeczenie sądu o separacji lub rozwodzie)
w przypadku rejestracji cudzoziemca - paszport, karta pobytu, zezwolenie pobytowe, PESEL, potwierdzenie zameldowania, dokumenty potwierdzające ukończenie szkoły i okresy zatrudnienia przetłumaczone na język polski
świadectwo zwolnienia - w przypadku odbywania kary pozbawienia wolności
dokument potwierdzający wykonywanie pracy w okresie pozbawienia wolności wraz z potwierdzeniem wynagrodzenia brutto (z wyszczególnieniem każdego miesiąca) ze wskazaniem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy - w przypadku pracy w okresie pozbawienia wolności
zaświadczenie z ZUS potwierdzające zatrudnienie na podstawie umowy uaktywniającej.
