INFORMACJA DOTYCZĄCA LEGALNEGO WYKONYWANIA PRACY PRZEZ OBYWATELI UKRAINY
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi może powierzyć pracę, a cudzoziemiec może wykonywać pracę - na warunkach określonych w zezwoleniu na pracę sezonową lub w oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanym do ewidencji oświadczeń, o ile cudzoziemiec przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie określonej w art. 87 ust. 1 pkt 12 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (np. na podstawie wizy lub zezwolenia na pobyt czasowy czy w ramach ruchu bezwizowego). Zezwolenie na pracę sezonową oraz oświadczenie wpisane do ewidencji nie nadają prawa do powierzenia czy wykonywania pracy, jeżeli cudzoziemiec przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na innej podstawie.Przepisy ustawy z dnia 12 marca 2022r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa przewidują szczególny sposób legalizacji pracy obywateli Ukrainy, polegający na powiadomieniu powiatowego urzędu pracy, za pomocą strony internetowej praca.gov.pl, przez podmiot powierzający wykonywanie pracy, o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy, w ciągu 14 dni od dnia podjęcia pracy. Powyższy sposób legalizacji pracy cudzoziemców dotyczy obywateli Ukrainy, których pobyt jest uznany za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz obywateli Ukrainy przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na innej podstawie. Określenie „obywatel Ukrainy" obejmuje także cudzoziemca nieposiadającego obywatelstwa Ukrainy, który przybył na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z terytorium Ukrainy w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium
tego państwa, a jest małżonkiem obywatela Ukrainy.
