Nabór wniosków dla pracodawców

Poradnictwo zawodowe - Informacje ogólne - PUP Tarnobrzeg

Print Drukuj

Poradnictwo zawodowe wspiera bezrobotnych i poszukujących pracy w wyborze zawodu oraz planowaniu kariery. Obejmuje dostarczanie informacji o rynku pracy, szkoleniach oraz umiejętnościach poszukiwawczych. Udziela porad metodami standaryzowanymi oraz kieruje na badania psychologiczne i lekarskie.

Realizowane jest na zasadzie dostępności, równości i dobrowolności, zapewniając także poufność. Umożliwia planowanie ścieżki kariery, przezwyciężanie barier przy poszukiwaniu pracy oraz ocenę możliwości samozatrudnienia. Proces diagnostyczny obejmuje kwestionariusze badające zainteresowania i predyspozycje zawodowe.

Poradnictwo oferuje różne formy, takie jak porady indywidualne, grupowe oraz szkolenia dotyczące umiejętności poszukiwania pracy. Tematyka szkoleń obejmuje m.in. przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, rozmowy kwalifikacyjne oraz planowanie kariery. Spotkania informacyjne dostarczają wiedzy o możliwościach zdobycia kwalifikacji oraz danych o rynku pracy.

Uczestnicy mogą korzystać z narzędzi diagnostycznych, aby określić własne umiejętności. Szkolenie trwa 3 tygodnie i zwiększa umiejętności uczestników w aktywnym poszukiwaniu pracy. Informacje zawodowe są udostępniane zarówno indywidualnie, jak i grupowo, a szczegóły można uzyskać kontaktując się z doradcą.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Poradnictwo zawodowe polega na udzielaniu bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także na przygotowaniu do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy, w szczególności na:
  • udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia, umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu
  • udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badaniu kompetencji zainteresowań i uzdolnień zawodowych, 
  • kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia, 
  • inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy,
  • inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy.

Poradnictwo zawodowe realizowane jest zgodnie z zasadami:
  • dostępności,
  • dobrowolności,
  • równości bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową
  • swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia, 
  • bezpłatności,
  • poufności i ochrony danych.

Pomożemy:
  • zaplanować ścieżkę kariery zawodowej,
  • przezwyciężyć bariery na rynku pracy,
  • ustalić drogi do osiągnięcia sukcesu zawodowego,
  • określić pozycję na rynku pracy,
  • poszukiwać pracy w sposób skuteczny,
  • ocenić szanse na własną działalność gospodarczą.

Dysponujemy narzędziami do badania zainteresowań i predyspozycji zawodowych np.:
  • Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych,
  • Wielowymiarowy Kwestionariusz Preferencji,
  • Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych,
  • Bateria Testów Uzdolnień Ogólnych,
  • Miasteczko Zainteresowań,
  • Performance-Dialecho - ocena kompetencji behawioralnych.
 
Usługa poradnictwa zawodowego świadczona jest w kilku formach:
  1. Porada indywidualna.
  2. Porada grupowa. 
  3. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy 
  4. Informacja grupowa (spotkanie informacyjne)
  5. Informacja indywidualna
  6. Udostępnianie zasobów informacji zawodowych
 
  1. Porada indywidualna to rozmowa z doradcą zawodowym mająca na celu określenie i rozwiązanie problemu zawodowego związanego z:
  • wyborem zawodu, 
  • zmianą zawodu
  • wyborem miejsca pracy
  • planowaniem rozwoju zawodowego
  • wyborem kierunku kształcenia lub szkolenia
  • brakiem umiejętności poszukiwania pracy 
  • obniżoną motywacją w zakresie aktywności zawodowej
  • rozpoczęciem działalności gospodarczej.
  1. Porada grupowa to zajęcia warsztatowe, dla osób, które potrzebują pomocy w celu rozwiązania swoich problemów zawodowych, pozwalają uczestnikom na dokonanie samooceny, rozwijanie umiejętności podejmowania decyzji związanych z planowaniem kariery zawodowej, nabycie umiejętności w zakresie poszukiwania pracy

W ramach poradnictwa grupowego prowadzone są zajęcia warsztatowe takie jak:
„Spadochron – kurs dla osób planujących karierę, szukających pracy i zmieniających zawód"
  • Umożliwia wytyczenie nowej drogi rozwoju zawodowego.
  • Pomaga w zniesieniu istniejących przeszkód.
  • Uczy unikania tych samych błędów i zapobiegania zbędnym rozczarowaniom.
  • Pozwala na bezpieczne „lądowanie" w nowym, dobrym miejscu pracy.
„Dokumenty aplikacyjne – moja wizytówka zawodowa"
  • Rola życiorysu i listu motywacyjnego w poszukiwaniu pracy
  • Zasady sporządzania dokumentów aplikacyjnych
  • Rodzaje, cechy, schematy CV, życiorysów zawodowych oraz listów motywacyjnych
„Rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą"
  • Poznanie zasad prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
  • Zasady przygotowania się do rozmowy – autoprezentacja własnej osoby
  • Pytania przykładowe od i do pracodawcy
  • Unikanie typowych błędów i potknięć
„Poszukiwanie pracy po hiszpańsku"
  • Rozwijanie indywidualnych cech ułatwiających zdobycie zatrudnienia.
  • Tworzenie spójnego projektu zawodowego.
„Moja kariera zawodowa"
  • Bilans własnych umiejętności i mocnych stron.
  • Pomoc w odkryciu indywidualnych zainteresowań zawodowych i predyspozycji.
  • Zwiększenie motywacji wewnętrznej i wiary we własne możliwości.
  • Określenie preferencji zawodowych.
„Skuteczna autoprezentacja – jak zrobić dobre wrażenie na pracodawcy"
  • Jak zrobić dobre „pierwsze wrażenie". 
  • Co można zyskać dzięki skutecznej autoprezentacji.
  • Jak jesteśmy postrzegani (komunikacja werbalna i niewerbalna).
  • Sposoby zapobiegania niepowodzeniom w prezentowaniu siebie.
„Poznaj siebie – bilans mocnych i słabych stron"
  • Analiza własnego potencjału zawodowego.
  • Określenie predyspozycji zawodowych.
  • Nabycie wiedzy o swoich zainteresowaniach, mocnych i słabych stronach.
„Jak przygotować się do poszukiwania pracy – efektywne planowanie"
  • Korzyści z planowania kariery zawodowej.
  • Czynniki wpływające na kierunek kariery zawodowej.
  • Wyznaczanie i realizacja celów zawodowych.
  • Przeszkody w realizacji planu zawodowego.
„Czy nadaje się na przedsiębiorcę?"
  • Dlaczego warto rozpocząć własną działalność gospodarczą.
  • Wady i zalety prowadzenia własnego biznesu.
  • Skąd czerpać pomysły na własną firmę.
  • Wartości i kompetencje osoby przedsiębiorczej.
  • Samoocena cech przedsiębiorczych (autotesty).
„ Współczesny rynek pracy"
  • Sylwetka współczesnego pracownika.
  • Zawody przyszłości.
  • Wymagania pracodawców.
  • Praca w Unii Europejskiej.
 
  1. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy ma na celu przygotowanie uczestnika do aktywnego poruszania się na rynku pracy oraz wyposażenie go w umiejętności i wiedzę niezbędną do poszukiwania i uzyskania zatrudnienia. Szkolenie przeznaczone jest przede wszystkim dla osób, które nie mają żadnego doświadczenia w poszukiwaniu pracy lub są zniechęcone dotychczasowym brakiem efektów swoich działań, jak również dla osób chcących powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej. Uczestnictwo w szkoleniu pomaga zmienić postawę wobec siebie i swojej sytuacji, uczy aktywności i samodzielności. Szkolenie trwa 3 tygodnie (80 godzin zegarowych) i obejmuje 18 sesji tematycznych realizowanych w ciągu 10 kolejnych dni z wyjątkiem sobót i dni ustawowo wolnych od pracy oraz 5 kolejnych dni ćwiczeń praktycznych, przeznaczonych na aktywne poszukiwanie pracy oraz wspólne spotkania, których celem jest wymiana doświadczeń oraz wzajemna pomoc i wsparcie w trakcie poszukiwania pracy Szkolenie prowadzone jest w oparciu o program „SZUKAM PRACY", z 2009 roku - rekomendowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Podczas szkolenia uczestnicy mogą:
  • poznać podstawowe zagadnienia dotyczące rynku pracy i mechanizmy, które nimi rządzą
  • dokonać analizy lokalnego rynku pracy
  • określić swoją sylwetkę zawodową
  • dokonać bilansu swoich mocnych i słabych stron
  • ocenić na ile kwalifikacje i umiejętności pasują do oferty rynku pracy
  • podjąć decyzję dotyczącą swojej przyszłości zawodowej
  • nabyć wiedzę z zakresu technik i metod poszukiwania pracy oraz przekonać się o potrzebie ich stosowania oraz ich skuteczności
  • nawiązać kontakty pomocne w znalezieniu zatrudnienia
 
  1. Informacja grupowa (spotkanie informacyjne) - ma na celu przedstawienie informacji zawodowych dotyczących:
  • Podstawowych usług rynku pracy
  • Możliwości uzyskania kwalifikacji zawodowych
  • Możliwości podejmowania własnej działalności gospodarczej
  • Informacji o zawodach i ogólnej sytuacji na rynku pracy
  • Oczekiwaniach pracodawców w zakresie kwalifikacji wymaganych od kandydatów

Realizujemy spotkania informacyjne takie jak:

- „Samodzielność w poszukiwaniu pierwszej pracy" - w szczególności dla osób do 25 r. ż.
- „Dla osób noworejestrowanych" - dla osób zarejestrowanych do 6 miesięcy.
- „Wachlarz usług rynku pracy" - dla osób zarejestrowanych powyżej 6 miesięcy.
- „Źródła finansowania działalności gospodarczej, jak uzyskać dotację na założenie własnej firmy" - dla osób zainteresowanych rozpoczęciem własnej działalności gospodarczej.
  1. Informacja indywidualna polega na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą potrzebę uzyskania informacji zawodowych.
  2. Udostępnianie zasobów informacji zawodowych do samodzielnego wykorzystania przez osoby zarejestrowane i niezarejestrowane. Zasoby informacji zawodowych obejmują w szczególności informacje o:
  • Zawodach i specjalnościach;
  • Rynku pracy, w tym o pracodawcach i profilach prowadzonej przez nich działalności;
  • Zakresie i formach działania instytucji publicznych i niepublicznych, które mogą być przydatne w rozwiązaniu problemów zawodowych, poszukiwaniu pracy lub podejmowaniu działalności gospodarczej;
  • Szkołach i instytucjach szkoleniowych;
  • Stowarzyszeniach zawodowych i formach ich działania;
  • Metodach i sposobach poszukiwania pracy w kraju i za granicą, w tym przez sieć EURES;
  • Sposobach i metodach rekrutacji oraz prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych;
  • Zasadach przygotowania, rodzajach i wzorach dokumentów aplikacyjnych;
  • Stronach internetowych, na których znajdują się informacje przydatne w rozwiązaniu problemów zawodowych lub w poszukiwaniu pracy;
  • Warunkach świadczenia pracy;
  • Warunkach podejmowania działalności gospodarczej, w tym o przepisach prawnych, procedurach postępowania i wzorach dokumentów;
  • Projektach, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 26 a ustawy, w ramach, których można uzyskać pomoc w zakresie poradnictwa zawodowego;
Na poradę lub informację zawodową można umówić się przez swojego doradcę klienta, osobiście lub telefonicznie.
 
Szczegółowe informacje można uzyskać w pok. 17
Tel. (15) 823 00 30 wew162
Informacje o publikacji dokumentu
Data publikacji: 09.03.2010

Treści powiązane

Nabór wniosków
Menu01